{"id":2567,"date":"2023-06-18T16:07:26","date_gmt":"2023-06-18T19:07:26","guid":{"rendered":"https:\/\/atividademapa.com\/?post_type=product&p=2567"},"modified":"2023-06-22T19:44:13","modified_gmt":"2023-06-22T22:44:13","slug":"mapa-fundamentos-e-praticas-em-gestao-de-pessoas-52-2023","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/atividademapa.com\/?product=mapa-fundamentos-e-praticas-em-gestao-de-pessoas-52-2023","title":{"rendered":"MAPA Fundamentos e Pr\u00e1ticas em Gest\u00e3o de Pessoas 52\/2023"},"content":{"rendered":"

MAPA Fundamentos e Pr\u00e1ticas em Gest\u00e3o de Pessoas 52\/2023<\/p>\n

MAPA – Material de Avalia\u00e7\u00e3o Pr\u00e1tica da Aprendizagem<\/p>\n

Acad\u00eamico: R.A.
\nCurso: Tecn\u00f3logo em Gest\u00e3o de Recursos Humanos
\nDisciplina: Fundamentos e Pr\u00e1ticas em Gest\u00e3o de Pessoas<\/p>\n

Instru\u00e7\u00f5es para Realiza\u00e7\u00e3o da Atividade
\n1. Todos os campos acima dever\u00e3o ser devidamente preenchidos;
\n2. \u00c9 obrigat\u00f3ria a utiliza\u00e7\u00e3o deste formul\u00e1rio para a realiza\u00e7\u00e3o do MAPA;
\n3. Esta \u00e9 uma atividade individual. Caso identificado c\u00f3pia de colegas, o trabalho de ambos sofrer\u00e1 decr\u00e9scimo de nota;
\n4. Utilizando este formul\u00e1rio, realize sua atividade, salve em seu computador, renomeie e envie em forma de anexo;
\n5. Formata\u00e7\u00e3o exigida para esta atividade: documento Word, Fonte Arial ou Times New Roman tamanho 12, Espa\u00e7amento entre linhas 1,5, texto justificado;
\n6. Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa referencie conforme as normas da ABNT na \u00faltima p\u00e1gina deste formul\u00e1rio;
\n7. No ambiente virtual da disciplina voc\u00ea encontrar\u00e1 orienta\u00e7\u00f5es importantes para elabora\u00e7\u00e3o desta atividade. Confira!
\n8. Crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o: Utiliza\u00e7\u00e3o do template; Atendimento ao Tema; Constitui\u00e7\u00e3o dos argumentos e organiza\u00e7\u00e3o das Ideias; Atendimento \u00e0s normas da ABNT e corre\u00e7\u00e3o ortogr\u00e1fica.
\n9. Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conte\u00fado da disciplina.<\/p>\n

Mapa Unicesumar<\/a><\/span><\/p>\n

ORIENTA\u00c7\u00d5ES IMPORTANTES:
\nAssista ao v\u00eddeo de orienta\u00e7\u00f5es da atividade MAPA
\n\u2022 Copie e cole no seu navegador: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=lb2eBAZnMWw<\/p>\n

Sobre pl\u00e1gio e outras regras:
\n\u2022 Trabalhos copiados da internet ou copiados de outros alunos ser\u00e3o zerados;<\/p>\n

Passo a passo:
\n\u2022 A entrega de sua atividade MAPA deve ser realizada por meio do FORMUL\u00c1RIO PADR\u00c3O DO MAPA.
\n\u2022 Para acessar o FORMUL\u00c1RIO PADR\u00c3O DO MAPA, acesse a tela inicial do ambiente da disciplina, voc\u00ea ver\u00e1 no lado direito, abaixo do calend\u00e1rio, o link Material da Disciplina. \u00c9 s\u00f3 clicar nele que a tela com os materiais disponibilizados na disciplina ser\u00e1 aberta.<\/p>\n

\u2022 Baixe o arquivo FORMUL\u00c1RIO PADR\u00c3O DO MAPA dispon\u00edvel no Material da Disciplina, ele cont\u00e9m todas as descri\u00e7\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es para a realiza\u00e7\u00e3o dessa atividade.<\/p>\n

\u2022 Insira suas respostas no arquivo de FORMUL\u00c1RIO PADR\u00c3O DO MAPA.
\nSobre o arquivo a ser enviado:
\n\u2022 O arquivo do FORMUL\u00c1RIO PADR\u00c3O DO MAPA, contendo suas respostas, dever\u00e1 estar no formato DOC (Microsoft Word).
\n\u2022 O arquivo deve ser enviado \u00fanica e exclusivamente pelo seu Studeo, no campo “M.A.P.A.” desta disciplina. Toda e qualquer outra forma de entrega n\u00e3o ser\u00e1 considerada.<\/p>\n

\u2022 Somente um arquivo pode ser anexado no Studeo.<\/p>\n

D\u00favidas?<\/p>\n

A equipe de professores mediadores est\u00e1 \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o para o atendimento das d\u00favidas por meio do \u201cFale com o Mediador\u201d em seu Studeo. Aproveite essa ferramenta!<\/p>\n

ENUNCIADO DA ATIVIDADE M.A.PA.<\/p>\n

PRIMEIRA ETAPA:
\nLeitura do texto de apoio:
\nA valoriza\u00e7\u00e3o do fator humano no campo do trabalho vem passando por grandes mudan\u00e7as ao longo das \u00faltimas d\u00e9cadas e, apesar de n\u00e3o ocorrer uniformemente em todos os contextos, vem trazendo o ser humano e as suas necessidades para o centro das preocupa\u00e7\u00f5es. Embora essas mudan\u00e7as possam parecer, por vezes, algo natural, deve-se salientar que elas decorrem de constru\u00e7\u00f5es coletivas, marcadas por eventos cruciais que possibilitaram a evolu\u00e7\u00e3o na perspectiva da import\u00e2ncia do fator humano nas organiza\u00e7\u00f5es.
\nFonte: COSTA, W. S. da; SILVA, P. R. da. Fundamentos e Pr\u00e1ticas em Gest\u00e3o de Pessoas. Maring\u00e1 – PR.: UniCesumar, 2021.
\nO v\u00ednculo entre a gest\u00e3o de recursos humanos e a sustentabilidade convida-nos a refletir sobre como as fun\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas da gest\u00e3o de recursos humanos apoiam as organiza\u00e7\u00f5es para atingir as metas de sustentabilidade.
\nFonte: https:\/\/www.scielo.br\/j\/rae\/a\/XQfNvccByQGcQ369PSypPLs\/?lang=pt. Acesso em: 15 abr. 2023.<\/p>\n

SEGUNDA ETAPA:
\nLeitura da situa\u00e7\u00e3o problema da atividade Considerando os textos apresentados, sabemos que cada indiv\u00edduo possui suas particularidades e objetivos que devem ser considerados pelas empresas na hora de criar mecanismos de motiva\u00e7\u00e3o e, principalmente, criar meios para harmonizar os objetivos organizacionais com os individuais. Neste contexto, vejamos o seguinte caso: Taila \u00e9 a criadora e gestora principal de sua empresa do ramo de cosm\u00e9ticos. A organiza\u00e7\u00e3o foi criada h\u00e1 4 anos e nos \u00faltimos 2 anos e vem crescendo 3% ao ano. Em seu primeiro ano a empresa passou por grandes desafios e dificuldades, pois Taila passou por um longo per\u00edodo de turnover e com isso n\u00e3o conseguiu treinar e capacitar com efici\u00eancia seus colaboradores. A partir do segundo ano de exist\u00eancia, Taila decidiu contratar uma empresa de consultoria voltada ao mentoring, que mediante um estudo detalhado vislumbrou estrat\u00e9gias para expans\u00e3o da empresa atrav\u00e9s do mercado internacional e fortalecimento da marca.<\/p>\n

TERCEIRA ETAPA:
\nRealize e Envie a atividade solicitada Considerando a situa\u00e7\u00e3o apresentada, juntamente com os estudos realizados na disciplina, sua tarefa para essa atividade MAPA ser\u00e1 pensar como um consultor de Recursos Humanos e criar uma proposta de valor para a empresa da Taila considerando a cultura que ela dever\u00e1 criar para atingir o t\u00e3o sonhado mercado internacional. Para tal siga os passos:<\/p>\n

1. Descreva como criar uma cultura voltada a motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e harmoniz\u00e1-la com os objetivos organizacionais.
\nInsira aqui a sua resposta<\/p>\n

2. Em sua opini\u00e3o como a empresa pode utilizar a diversidade para diferencia\u00e7\u00e3o de mercado?
\nInsira aqui a sua resposta<\/p>\n

3. Descreva como manter uma sustentabilidade no turnover da empresa.
\nInsira aqui a sua resposta<\/p>\n

REFER\u00caNCIAS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MAPA Fundamentos e Pr\u00e1ticas em Gest\u00e3o de Pessoas 52\/2023<\/p>\n

1. Descreva como criar uma cultura voltada a motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e harmoniz\u00e1-la com os objetivos organizacionais.<\/p>\n

2. Em sua opini\u00e3o como a empresa pode utilizar a diversidade para diferencia\u00e7\u00e3o de mercado?<\/p>\n

3. Descreva como manter uma sustentabilidade no turnover da empresa.
\nInsira aqui a sua resposta<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2326,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"product_brand":[],"product_cat":[59],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-2567","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-recursos-humanos","8":"first","9":"instock","10":"downloadable","11":"virtual","12":"purchasable","13":"product-type-simple"},"yoast_head":"\nMAPA Fundamentos e Pr\u00e1ticas em Gest\u00e3o de Pessoas 52\/2023<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Unicesumar ⋆ Atividade MAPA Fundamentos e Pr\u00e1ticas em Gest\u00e3o de Pessoas 52\/2023 Gest\u00e3o em Recursos Humanos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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