{"id":6009,"date":"2025-07-02T20:04:24","date_gmt":"2025-07-02T23:04:24","guid":{"rendered":"https:\/\/atividademapa.com\/?post_type=product&p=6009"},"modified":"2025-07-02T20:12:40","modified_gmt":"2025-07-02T23:12:40","slug":"mapa-contabilidade-e-legislacao-trabalhista-52_2025","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/atividademapa.com\/?product=mapa-contabilidade-e-legislacao-trabalhista-52_2025","title":{"rendered":"MAPA – Contabilidade e Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista – 52_2025"},"content":{"rendered":"

MAPA – Contabilidade e Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista – 52_2025<\/strong><\/p>\n

Ol\u00e1, estudante de Ci\u00eancias Cont\u00e1beis!<\/p>\n

Chegou o momento de explorar de forma pr\u00e1tica os conte\u00fados aprendidos na disciplina de Contabilidade e Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista. Para isso, a atividade proposta corresponde ao MAPA (Material de Avalia\u00e7\u00e3o Pr\u00e1tica de Aprendizagem).<\/p>\n

Quando recebemos nossos vencimentos (pagamentos), nem sempre paramos para pensar na quantidade de trabalho que o departamento pessoal teve para chegar \u00e0 apura\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio de todos os colaboradores da empresa (descontos, adicionais, verbas rescis\u00f3rias, faltas etc.). Pois bem, e voc\u00eas sabiam que a folha de pagamento \u00e9 um relat\u00f3rio n\u00e3o apenas fundamental, mas tamb\u00e9m obrigat\u00f3rio para as empresas? Pois \u00e9, e possui at\u00e9 um Decreto pr\u00f3prio que o norteia, o 3.048, de 1999.<\/p>\n

Al\u00e9m do Decreto 3.048, de 1999, n\u00e3o podemos deixar de mencionar a import\u00e2ncia e o uso da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT), das Conven\u00e7\u00f5es Coletivas de Trabalho (CCT) e dos Acordos Coletivos (AC) no dia a dia do pessoal do \u201cDP\u201d.<\/p>\n

Mesmo com tantas normas para prote\u00e7\u00e3o do trabalhador, ainda assim as a\u00e7\u00f5es trabalhistas no Brasil alcan\u00e7am n\u00fameros expressivos. Segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST), em 2023 foram julgados mais de 3,5 milh\u00f5es de processos na Justi\u00e7a do Trabalho. Aproveitando, os convido para ler na \u00edntegra o relat\u00f3rio publicado na p\u00e1gina da justi\u00e7a do trabalho, link: https:\/\/tst.jus.br\/web\/estatistica\/jt\/relatorio-geral#:~:text=No%20ano%20de%202023%2C%20foram,produtividade%20da%20Justi%C3%A7a%20do%20Trabalho.
\n(Copie e cole em seu navegador).<\/p>\n

Fonte: https:\/\/www.tst.jus.br\/web\/estatistica\/jt\/relatorio-geral#:~:text=No%20ano%20de%202023%2C%20foram,produtividade%20da%20Justi%C3%A7a%20do%20Trabalho. Acesso em: 19 maio 2025.
\n\u200bREIF, E.; THEIS, M. B. Contabilidade e legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Florian\u00f3polis: Arqu\u00e9, 2024.<\/p>\n

\u200bATIVIDADE PROPOSTA:
\nClaro que a teoria \u00e9 importante, mas quando praticamos fixamos ainda mais o conte\u00fado, e por isso chegou o momento: vamos praticar?
\nSeguindo as regras estipuladas pela pr\u00f3pria CLT, todo empregado tem direito a f\u00e9rias ap\u00f3s completar 12 meses de trabalho. O trabalhador deve ser avisado de que gozar\u00e1 f\u00e9rias com, no m\u00ednimo, 30 dias de anteced\u00eancia, e, dois dias antes do in\u00edcio efetivo, deve receber seu sal\u00e1rio somado ao adicional de 1\/3 do abono.<\/p>\n

Outra verba trabalhista garantida ao trabalhador \u00e9 a Gratifica\u00e7\u00e3o de Natal, tamb\u00e9m conhecida como o 13\u00ba sal\u00e1rio. Institu\u00edda pela Lei 4.090 de 1962 e regulamentada pela Lei 4.749 de 1965, consiste no recebimento do adicional de um m\u00eas de trabalho e deve ser paga ao trabalhador em duas parcelas, sendo a primeira (50% do total, sem descontos) entre fevereiro e novembro, e a segunda, com data limite de 20 de dezembro (50% e com descontos) (Lei 4.749\/65).<\/p>\n

A Fict\u00edcia Ltda. \u00e9 uma empresa do ramo de revendas de roupas femininas, optante pelo Lucro Presumido. Em 01\/01\/20×1, contratou uma vendedora, cujo nome \u00e9 Julia. Em novembro de 20×1, Julia dever\u00e1 receber sua primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio; j\u00e1 em dezembro, sua segunda parcela. Como de costume, seguindo a programa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias e a pol\u00edtica da empresa, Julia tamb\u00e9m j\u00e1 foi comunicada que, a partir de fevereiro de 20×2, gozar\u00e1 f\u00e9rias de 30 dias.<\/p>\n

Para fins did\u00e1ticos, Julia n\u00e3o possui dependentes para o IR, n\u00e3o teve comiss\u00f5es no ano e a empresa faz o c\u00e1lculo do IR pela modalidade simplificada (redu\u00e7\u00e3o fixa de 20% sobre dois m\u00ednimos \u2014 R$ 564,80). Para o c\u00e1lculo das horas extras, considere o acr\u00e9scimo de 50%. Suas informa\u00e7\u00f5es salariais mensais foram as seguintes:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Considerar redu\u00e7\u00e3o simplificada para o IR de (R$ 564,80).<\/p>\n

A partir das informa\u00e7\u00f5es apresentadas, pede-se:
\n1 – Qual ser\u00e1 o valor que Julia receber\u00e1 referente \u00e0 primeira (1\u00aa) parcela do seu 13\u00ba sal\u00e1rio?
\n2 – Qual ser\u00e1 o valor l\u00edquido que Julia receber\u00e1 referente \u00e0 segunda (2\u00ba) parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio?
\n3 – Quanto dever\u00e1 ser pago (valor l\u00edquido) a t\u00edtulo de f\u00e9rias \u00e0 Julia?
\n4 – Apresente os lan\u00e7amentos das opera\u00e7\u00f5es com f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e encargos nos RAZONETES (segunda aba do arquivo).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MAPA – Contabilidade e Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista – 52_2025 Ol\u00e1, estudante de Ci\u00eancias Cont\u00e1beis! Chegou o momento de explorar de forma<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2326,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"product_brand":[],"product_cat":[46],"product_tag":[162],"class_list":{"0":"post-6009","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-ciencias-contabeis","7":"product_tag-contabilidade-e-legislacao-trabalhista","9":"first","10":"instock","11":"featured","12":"downloadable","13":"virtual","14":"purchasable","15":"product-type-simple"},"yoast_head":"\nMAPA - Contabilidade e Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista - 52_2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Atividade MAPA - Contabilidade e Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista - 52_2025 ⋆ Unicesumar. 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