Mapa – Consultoria em Recursos Humanos 53/2026
R$50,00
Atividade MAPA da disciplina Consultoria em Recursos Humanos, do curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. O material aborda a análise de um caso organizacional fictício e os principais aspectos do diagnóstico em consultoria, incluindo identificação de falhas metodológicas, escuta dos envolvidos e etapas do processo diagnóstico. Indicado para estudantes da Unicesumar que buscam compreender o que é solicitado na avaliação.
O que é esta atividade MAPA?
O MAPA de Consultoria em Recursos Humanos 53/2026 é uma atividade avaliativa do curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, vinculada à disciplina Consultoria em Recursos Humanos. A proposta utiliza uma situação organizacional fictícia para estimular a análise crítica sobre a atuação de um consultor e a importância de investigar adequadamente as demandas antes de recomendar intervenções.
Ao trabalhar essa atividade, o estudante precisa relacionar os conceitos estudados com a realidade apresentada no caso, demonstrando compreensão sobre diagnóstico organizacional, levantamento de informações, análise de problemas e tomada de decisão em Gestão de Pessoas.
O que é solicitado no trabalho?
A avaliação direciona o aluno para questões relacionadas à importância do diagnóstico organizacional, à identificação de falhas metodológicas, à escuta e ao diálogo com colaboradores e gestores e às fases que compõem o diagnóstico. A elaboração deve seguir o formulário-padrão indicado no ambiente acadêmico e respeitar as orientações de envio da instituição.
Temas trabalhados
- Consultoria em Recursos Humanos;
- Diagnóstico organizacional;
- Identificação de demandas organizacionais;
- Escuta ativa e diálogo no ambiente de trabalho;
- Análise de processos, pessoas, cultura e estratégias;
- Planejamento de intervenções em Gestão de Pessoas.
Como desenvolver o MAPA?
O desenvolvimento começa com a leitura cuidadosa do caso e a separação dos fatos, dos problemas percebidos e das informações que ainda precisariam ser investigadas. Em seguida, é importante relacionar cada pergunta aos conceitos da disciplina, evitando respostas genéricas ou desconectadas da situação apresentada.
Uma boa organização também exige atenção à fundamentação teórica. O estudante deve consultar o Tema de Aprendizagem indicado, assistir às orientações disponibilizadas no Material da Disciplina e construir uma argumentação clara, com respostas completas e coerentes com o enunciado.
O que você encontra no material?
Este trabalho pronto reúne a produção acadêmica referente à atividade MAPA e apresenta uma estrutura organizada para a avaliação de Consultoria em Recursos Humanos. O arquivo pode ser obtido após a compra e utilizado como referência para compreender a organização da entrega, a abordagem dos questionamentos e a apresentação do conteúdo.
O material foi preparado para facilitar a consulta do estudante que precisa conferir como uma atividade desse tipo pode ser estruturada, mantendo o foco nos conceitos de diagnóstico e consultoria organizacional sem substituir a leitura dos materiais oficiais da disciplina.
Para quem este material é indicado?
É indicado para alunos do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos que realizam a Atividade MAPA 53/2026 na Unicesumar, especialmente estudantes que desejam entender melhor a proposta da disciplina Consultoria em Recursos Humanos e organizar sua análise acadêmica com mais segurança.
Confira o material completo e descubra como organizar a atividade conforme os temas solicitados no enunciado.
Veja o Manual / Enunciado Completo
Período
24/08/2026 08:00 a 20/09/2026 23:59 Horário de Brasília
Status
ABERTO
Nota máxima
3,50
Data Final
20/09/2026 23:59 Horário de Brasília
Finalizado
Não
Nota obtida
–
Data Gabarito/Feedback
Não disponível
Finalizado em
–
Data e Hora Atual
15/09/2026 09:16:29 Horário de Brasília
MAPA – RH – CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS – 53_2026
QUESTÃO 1
Chegou o momento de explorar de forma PRÁTICA os conteúdos aprendidos sobre a importância da consultoria para o contexto organizacional. Para isso, a realização da Atividade MAPA propõe a análise de um caso fictício em que você deverá avaliar a atuação de um consultor. Tal ação pode viabilizar o desenvolvimento da sua capacidade de identificar demandas organizacionais e propor soluções de consultoria em diferentes áreas, compreendendo a interação entre elas.
Diagnóstico Organizacional
O diagnóstico organizacional constitui uma etapa essencial do processo de consultoria, pois permite compreender a realidade da organização antes da proposição de qualquer intervenção. Segundo Caetano, Mendonça e Neiva (2016), o diagnóstico deve considerar aspectos relacionados aos processos, às pessoas, à cultura organizacional e às estratégias, possibilitando identificar as causas dos problemas e não apenas seus sintomas.
Nesse contexto, a literatura destaca que uma das principais competências do consultor é realizar uma escuta ativa e sistemática junto aos diferentes atores organizacionais. O diagnóstico organizacional ocorre em três fases fundamentais. Quando essas etapas não são respeitadas, aumenta significativamente o risco de que as decisões sejam baseadas em percepções superficiais, comprometendo a efetividade das intervenções propostas.
Fonte: MENDONÇA, Helenides; FERREIRA, Maria Cristina; NEIVA, Elaine Rabelo (org.). Análise e diagnóstico organizacional: teoria e prática. São Paulo: Vetor Editora, 2016.
Analise com atenção a situação hipotética a seguir.
A empresa InovaTech Soluções é uma organização de médio porte do setor de tecnologia que, nos últimos oito meses, apresentou aumento do turnover, redução da produtividade e crescimento do número de conflitos entre líderes e equipes. Preocupada com esses resultados, a direção contratou uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas.
Logo na primeira reunião, o diretor-geral afirmou que o principal problema da empresa era a falta de comprometimento dos colaboradores e sugeriu a implantação imediata de um programa de treinamento motivacional.
O consultor analisou os indicadores fornecidos pela diretoria via e-mail, como índices de absenteísmo, produtividade e desligamentos. Elaborou seu relatório final e recomendou treinamentos comportamentais para toda a equipe.
Após quatro meses da implantação das ações, os indicadores permaneceram praticamente inalterados. Em uma avaliação posterior, constatou-se que os principais fatores responsáveis pelos problemas eram falhas na comunicação entre lideranças, ausência de feedback, sobrecarga de trabalho e processos internos pouco definidos — aspectos que nunca haviam sido investigados durante o diagnóstico.
Atividade proposta:
Com base no caso apresentado, responda às questões a seguir.
- EXPLIQUE qual é a importância do diagnóstico organizacional para o processo de consultoria e para a elaboração de intervenções eficazes.
- Na atuação do consultor houve alguma falha metodológica? IDENTIFIQUE a principal falha metodológica cometida durante o diagnóstico e JUSTIFIQUE sua resposta com base nos conceitos estudados.
- EXPLIQUE por que a etapa de escuta e diálogo com colaboradores e gestores é considerada essencial durante o diagnóstico organizacional.
- CITE e EXPLIQUE as três fases do diagnóstico organizacional, indicando como cada uma delas deveria ter sido conduzida pelo consultor.
ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:
- Realize uma leitura do Tema de Aprendizagem 2 do Livro da Disciplina.
- Assista ao vídeo de orientações gravado pela professora, disponível no “Material da Disciplina”.
- Realize sua atividade MAPA no formulário-padrão, que está disponível para download no campo “Material da Disciplina”.
- Atividades enviadas fora do padrão solicitado serão desconsideradas e receberão nota zero. Não serão aceitos arquivos com respostas escritas à mão, fotos de atividades realizadas em caderno ou capturas de tela de respostas enviadas por aplicativos de mensagens.
- Certifique-se de que está encaminhando o arquivo correto no seu Studeo antes de clicar em “Finalizar”, pois não haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após a finalização.
Bons estudos. Sucesso!
O arquivo da sua resposta deverá ter o tamanho máximo de 80MB
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