MAPA – Psicologia e Comportamento Organizacional 2025/91

Olá, caro(a) estudante do Curso Técnico em Recursos Humanos!
Bem-vindo(a) ao Mapa Integrado das disciplinas Introdução aos Recursos Humanos, Psicologia e Comportamento Organizacional e Comunicação Organizacional.

Leia o trecho a seguir:
Bento é o chefe de pessoal na Armários Pritchett, gerencia os recursos humanos com base em anotações manuais negativas em arquivos físicos. Ele define talento profissional como a ausência de anotações negativas e centraliza seu controle pessoal nessas informações. Com a aposentadoria de Bento, Roberta assume a liderança, buscando desburocratizar o departamento.  Roberta propõe transformações significativas, como digitalizar documentos, mudar de Departamento Pessoal para Recursos Humanos (RH) e informatizar o sistema de controle de pessoal. Sua visão inclui um sistema integrado de RH, acessível a todos, e a implementação de tecnologias como Inteligência Artificial (IA), ChatGPT e Internet das Coisas (IoT), embora precise determinar a melhor abordagem para incorporar essas inovações.

Tendo em vista o que foi apresentado e os conteúdos aprendidos durante o módulo, chegou a hora de realizar sua atividade MAPA! Vamos lá?

Feita esta contextualização, em sua atividade MAPA, você deve produzir um relatório, tendo em vista os seguintes tópicos:

1 – Se você fosse a Roberta, qual recurso utilizaria para identificar as áreas de melhoria e compreender o clima organizacional, a fim de promover o bem-estar dos colaboradores?
2 – Feito isso, que tipo de mudanças as inovações tecnológicas trariam para a empresa?
3 – Como essas mudanças ajudariam a melhorar os processos dos subsistemas da área de Recursos Humanos?